Regiomanager

Districtsmanager Werkis / verder met werk

Weet jij het beste in mensen naar boven te halen? Ben je iemand met een sterk analytisch vermogen en heb je een duidelijke visie op commercie? Wil je daarnaast een belangrijke bijdrage leveren in de persoonlijke ontwikkeling van collega’s? Lees dan snel verder!

Wie zijn wij?

Werkis is een erkende intermediair van arbeid. Werken bij Werkis is elke dag het beste uit jezelf halen en getriggerd worden door je collega’s. Wij onderscheiden ons door te werken vanuit onze overtuiging dat we ons werk goed willen doen. We hebben oprechte interesse in collega’s, kandidaten en opdrachtgevers. Bij ons krijg je de vrijheid om je werk op je eigen manier in te richten. Wij bieden ruimte voor jouw eigen inbreng en ruimte om te ondernemen.

Vanuit onze missie ‘Elk mens verdient het werk om te doen dat bij hem past’ werken we dagelijks hard aan de tevredenheid van onze kandidaten en opdrachtgevers.

Wat ga je doen?

Als Districtsmanager ben jij verantwoordelijk voor de (4 tot 6) vestigingen van Werkis binnen je gebied en ben je de direct leidinggevende van de vestigingsmanagers. De vestigingen houden zich bezig met het verlenen diensten op gebied van arbeidsbemiddeling en HR. Je doet alles wat nodig is om de vestigingen en de collega’s op de vestigingen zo goed mogelijk te faciliteren en ondersteunen in hun dagelijks werk. Je bepaalt de commerciële strategie voor je district in samenwerking met de vestigingsmanagers. Je bent een manager die de vestigingsmanagers coacht en motiveert om eigen verantwoordelijkheid te nemen. Je weet op welke momenten je er moet zijn en op welke momenten je ruimte moet geven. Dankzij je sterk empathisch vermogen heb je snel door welke vorm van leidinggeven het beste in mensen naar boven haalt. Daarnaast ben je kritisch en heb je snel door wat het beoogde resultaat in weg staat. Hierin ben je proactief en doelgericht, je weet wat je doet en durft hier acties op uit te zetten.

Eén van de doelstellingen van Werkis is het ontwikkelen van mensen. Als Districtsmanager speel je hier een belangrijke rol in. Je bent verantwoordelijk voor het talentmanagement binnen jouw gebied. Dit houdt in dat zicht hebt op alle collega’s die werkzaam zijn op de vestigingen en weet waar hun talenten liggen en wat hun ambities zijn. Die doe je door veel te sparren met hun direct leidinggevende, zelf gesprekken te voeren met de collega’s en continu mee te denken over de manier waarop je medewerkers kunt motiveren en binden. Dankzij je doortastendheid en goede gespreksvaardigheden kom je snel tot de essentie bij mensen en bouw je iedere dag aan waardevolle relaties.

In deze functie draag je ook zelf een actieve bijdrage aan de commercie. Je legt bezoeken af bij interessante prospects en bouwt relaties op met de bestaande klanten van de vestigingen. Je hebt duidelijk beeld bij het marktgebied waarin de vestigingen actief zijn en signaleert en creëert commerciële kansen. Aan tafel inventariseer je de behoefte van de prospects en weet je hen te overtuigen van de dienstverlening van Werkis. Je stelt samenwerkingsovereenkomsten op en voert prijsonderhandelingen. Je werkt toe naar duurzame relaties die je samen met de vestigingen uitbouwt.

Samen met het Commercieel Team van Werkis ben je eindverantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitrollen van het commercieel beleid. In dit teamverband zijn jullie constant bezig met het innoveren en optimaliseren van de commerciële activiteiten en creëren van een werkomgeving waarin mensen het beste uit zichzelf kunnen halen.

Wie ben jij?

• Je beschikt over minimaal een afgeronde hbo-opleiding en WO werk- en denkniveau;
• Je hebt meerdere jaren ervaring in een managementfunctie;
• Je hebt ervaring binnen de arbeidsbemiddeling of soortgelijke sector;
• Je hebt ervaring met het voeren van commerciële (verkoop)gesprekken.

We bieden jou:

Ben je toe aan volgende fase in je carrière? Bij Werkis krijg je de kans om heel gericht richting te geven aan je ambities. In deze functie doe je stevige managementervaring op en krijg je veel verantwoordelijkheden. Je wordt optimaal gefaciliteerd en ook in het contact met jouw leidinggevende staat jouw ontwikkeling centraal. Er zijn veel mogelijkheden tot het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen. Dat wat je nodig

Daarnaast bieden we jou:

• Een aanvangssalaris tussen de € 3.000 - € 3.600,- afhankelijk van relevante werkervaring;
• Een leaseauto;
• Laptop en een mobiele telefoon die je ook privé kunt gebruiken;
• 32,5 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband;
• Onbeperkte mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
• Flexibele werktijden;
• Veel teamuitjes, borrels en gezelligheid;
• Korting op je fitnessabonnement.

Ben jij de resultaatgerichte peoplemanager die wij zoeken? Reageer dan snel! Solliciteer door je cv naar ons op te sturen. Heb je vragen? Neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Cindy Alferink via 06-82476815 of calferink@ddfpeople.nl.